Kompetenzbereich: Rechtswissenschaften / Seminarbeschreibung

Einführung in das Arbeitsrecht

1. Individualarbeitsrecht
   (insbesondere: Begründung des Arbeitsverhältnisses, Lohn ohne Arbeit, Schadenshaftung von Arbeitnehmer und Arbeitgeber, Kündigung
2. Kollektives Arbeitsrecht
   (insbesondere: Betriebsverfassungsrecht, Tarifvertragsrecht, Arbeitskampfrecht)

Zielgruppe

• Führungskräfte und Personalverantwortliche in der Wirtschaft
• Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen
• Mitarbeiter von Personalabteilungen

Nutzen für die Teilnehmer

• Kenntnis der rechtlichen Grundlagen des Personalmanagements
• Erkennen der rechtlichen Möglichkeiten und Grenzen der betrieblichen Personalpolitik
• Vermeiden arbeitsrechtlicher Streitigkeiten
• Einschätzen der Erfolgsaussichten arbeitsgerichtlicher Rechtsbehelfe

Methodik

• Seminaristischer Unterricht
• Verdeutlichung des Stoffes anhand von Schaubildern und Prüfungsschemata
• Erarbeitung und Einübung des Stoffes anhand von Fallbeispielen

Arbeitsmittel

• Sammlung arbeitsrechtlicher Gesetze